• Identifier ses atouts et ses points à améliorer en situation de formation.
  • S’exercer et expérimenter des techniques et comportements clés afin d’être capable d’élaborer et d’animer une formation.
  • S’interroger sur son rôle de formateur.
  • Acquérir une confiance dans ses capacités à former.
  • Apprendre à gérer les réactions des participants lors d’une formation.